R.V.O.E. por la SEED Acuerdo N° 413 Registro Dirección de Profesiones 10-00068
plan de estudios
PRIMER CUATRIMESTRE
Lógica Matemática
Contabilidad
Metodología de la Investigación
Administración I
Introducción a la Economía
Introducción al Derecho y Derecho Civil
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Matemáticas Financieras
Contabilidad Administrativa
Estadística
Administración II
Microeconomía
Derecho Constitucional y Administrativo
TERCER CUATRIMESTRE
Finanzas
Contabilidad de Costos
Psicología Organizacional
Administración de Recursos Humanos I
Macroeconomía
Derecho Fiscal
CUARTO CUATRIMESTRE
Presupuestos
Mercadotecnia
Psicología Industrial I
Administración de Recursos Humanos II
Psicometría Industrial
Derecho Laboral y del trabajo
Impuestos
QUINTO CUATRIMESTRE
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Análisis y Administración Financiera
Psicología Industrial II
Reclutamiento y Selección de Personal
Teorías de Calidad Total
Desarrollo de Habilidades Profesionales
Técnicas y Políticas de las Prestaciones
SEXTO CUATRIMESTRE
Diseño Organizacional
Planeación Estratégica
Relaciones Humanas
Administración de Personal
Capacitación y Adiestramiento de Personal
Seminario de Sindicalismo
Seguridad social
SEPTIMO CUATRIMESTRE
Comunicación Organizacional
Administración de Sueldos y Salarios
Dinámica de Grupos
Prácticas Supervisadas I
Seminario de Titulación I
Desarrollo de la Creatividad I
Riesgos, Seguridad e Higiene Industrial
OCTAVO CUATRIMESTRE
Ética Profesional
Evaluación del Desempeño
Relaciones Públicas
Prácticas Supervisadas II
Seminario de Titulación II
Desarrollo de la Creatividad II
Desarrollo Gerencial y Liderazgo
objetivo de la carrera
Gestionar los recursos humanos mediante técnicas modernas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales, con el objetivo de integrar eficazmente las relaciones laborales al sector productivo.
perfil del egresado
Es un profesional con sólidos conocimientos del comportamiento humano, los que aplica en la gestión efectiva de los recursos humanos y en la administración de las relaciones laborales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia organizacional.
campo de trabajo
En cualquier organización o empresa, realizando las tareas de selección, reclutamiento, capacitación adiestramiento, administración , etc.
requisitos de ingreso
- Acta de Nacimiento
- Certificado de Bachillerato
- Constancia de Autenticación del Certificado de Bachillerato
- CURP
- 10 fotografías tamaño credencial ovaladas, blanco y negro, ropa clara, con retoque y en papel mate con adhesivo
- Presentar examen psicométrico